La formation
L’assistant juridique garantit la bonne gestion administrative et juridique du cabinet ou du service de toutes entreprises. Au centre de l’information il ou elle doit respecter scrupuleusement le secret professionnel et l’éthique très importante de ce secteur d’activité.
Procédures d’admission : L’admission s’effectue sur la base d’une réunion d’admission, de tests et d’un entretien de motivation qui permet de s’assurer de la cohérence de la formation avec le projet professionnel du/de la candidat.e
Après l’entretien d’admission, une réponse vous sera communiqué par mail dans les huit jours qui suivent
Objectifs du métier :
- Optimiser la gestion administrative des dossiers juridiques
- Assister les juristes et avocats dans leurs missions quotidiennes
- Améliorer la coordination et la communication interne et externe
- Effectuer une veille juridique constante
- Faciliter l'accompagnement et l'information des clients
Garantir la conformité et la sécurité des documents légaux
Objectifs de la formation :
- Accueillir et traiter les demandes juridiques des clients
- Assister les professionnels du droit dans la gestion des dossiers
Assurer la gestion administrative et comptable de la structure juridique
Objectifs pédagogiques :
- Accueillir, informer et orienter les clients/usagers en apportant un premier niveau d’information juridique adapté.
- Assurer le secrétariat administratif d’une structure juridique (courriers, agendas, dossiers, facturation, opérations courantes)
- Préparer et suivre les dossiers juridiques (collecte des pièces, veille juridique, rédaction et mise à jour de documents et actes types).
Utiliser les outils bureautiques et numériques pour organiser l’activité de l’équipe juridique et garantir la traçabilité et la confidentialité des informations.
Déroulement de la formation :
Principalement en présentiel. Toutefois, en cas de force majeure (confinement, impossibilité d’un formateur de se déplacer, etc..), les cours pourront être organisés en distanciel ».
L’Ecole utilise une plateforme LMS sur laquelle des supports (cours, exercice, revue de presse, etc..) sont mis à la disposition des apprenants (accessibilité 24h/24 et 7j/7)
Méthodes pédagogiques :
- Enseignement théorique et pédagogie active (mises en situation, des études de cas).
- Travail individuel et en groupe.
- Formateurs recrutés dans le respect de la règlementation en vigueur et issus du monde professionnel.
Missions en entreprise
- Accueil, traitement et orientation de la demande
- Gestion des agendas individuels et partagés
- Optimisation de la communication externe
- Planification des activités
- Suivi de la conservation de l’information et de la traçabilité documentaire
- Gestion des stocks de fournitures courantes
- Administration des ventes
- Administration des opérations comptables
...
Programme
Bloc 1 : Assurer l'interface entre l'équipe juridique et ses interlocuteurs
- Communication professionnelle
- Analyse et traitement de la demande
- Communication digitale
- Gestion du temps
Bloc 2 : Organiser la gestion administrative de l'entité
- Communication écrite
- Organisation et partage d’informations
- Communication digitale
- Planification des activités d’une équipe
- Classement, archivage
- Bureautique
Bloc 3 : Organiser la gestion commerciale et financière de l'entité
- Outils de pilotage
- Relation client
- Comptabilité
Bloc 4 : Gérer les dossiers juridiques de la rédaction au suivi procédural
- Veille juridique
- Administration juridique
- Gestion des dossiers clients
- Confidentialité
- Calendrier procédural
Modalités d'évaluation
Mises en situation et/ou jeux de rôle élaborés à partir de situations reconstituées - Livrables professionnels
La certification complète est acquise par la validation des 4 blocs qui la composent. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences pour le RNCP40249 « Assistant juridique », conformément à la réglementation générale des certifications professionnelles (délivrance d’un certificat de compétences pour l’acquisition de chaque bloc
Pour connaitre les dates de la prochaine session, contacter le service admission au 05.61.61.51.51
Accès aux compétences
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif qui permet à
des personnes inscrites à France Travail d’acquérir, à travers une formation, des
compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de
recrutement identifié (par une entreprise ou par une branche).
L’Etat finance une Préparations Opérationnelle à l’Emploi Collectives (POEC) dans le cadre du Plan d’investissement dans les Compétences (PIC). Il s’agit d’une formation collective organisée par les OPCO et réalisée par un organisme de formation déclaré.
Public : Alternant, demandeur d'emploi, étudiant ou salarié en reconversion (sans limite d'âge)
Tarifs : Formation éligible au financement OPCO.
Pour plus de détails, contacter le service admission au 05 61 61 51 51
Durée : Formation en alternance 18 mois 1j/semaine – Parcours en entrée et sortie permanente
Titre reconnu par l'Etat
Cette formation est dispensée par École Vidal / Vidal Formation
PRÉ-REQUIS :
Etre titulaire d’un diplôme ou d’une certification niveau 4 validé et ayant réussi les tests d’admission (vérifiant la maîtrise de la langue française ainsi que les aptitudes logiques et bureautiques) mis en place par le certificateur dans son réseau.
L’ensemble de ces éléments permettront de valider le positionnement du futur apprenant sur la certification professionnelle en lien avec le projet professionnel du candidat dans le respect des exigences Qualiopi.
Réussite aux tests de présélection VIDAL
LABEL & CERTIFICATEUR :
ASSISTANT.E JURIDIQUE
Titre certifié de niveau 5 conforme à la certification RNCP N° 40249 ayant pour date d’enregistrement le 25/04/2022 et dont le certificateur est ECOLE VIDAL SARL – ECOLE VIDAL FORMATION
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Contact : Carolle SAMBLAS - 05 61 61 51 51
Code ROME : M1609
Formacode : M1607 - Secrétariat + K1902 - Collaboration juridique
Accessibilité pour tous : L’Ecole se mobilise pour garantir l’accessibilité des personnes en situation de handicap, à la formation. Les locaux sont adaptés à l’accueil de personnes en mobilité réduite et, selon les cas, des équipements spécifiques sont mis à disposition des candidats pour compenser leurs handicaps. L’Ecole mobilise des organismes spécialisés pour accompagner les candidats en situation de handicap dans leurs démarches ou encore dans l’aménagement d’épreuve.
N’hésitez pas à contacter notre référente Handicap, Mme Pascale Perrin : 05 61 61 51 51.
- Assistant juridique
- Gestionnaire juridique
- Collaborateur juridique
Les éventuelles questions relatives à la validation par bloc de compétence, les équivalences, passerelles et suite de parcours, seront à aborder lors de l’entretien de candidature
