Aide exceptionnelle à l’apprentissage : ce qui change en 2026
Bonne nouvelle pour les entreprises : les aides pour recruter un alternant sont maintenues en 2026.
Le gouvernement a publié le nouveau décret encadrant l’aide exceptionnelle à l’apprentissage. Si le dispositif est reconduit, les montants évoluent désormais selon la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé par l’apprenti.
Voici ce qu’il faut retenir pour les recrutements en alternance en 2026.
Une aide pour encourager le recrutement en alternance
L’aide exceptionnelle à l’apprentissage a pour objectif de soutenir les entreprises qui recrutent des alternants et de faciliter l’accès à l’emploi pour les jeunes en formation.
Ce dispositif permet aux employeurs de bénéficier d’un soutien financier lors de la signature d’un contrat d’apprentissage.
En 2026, le principe reste le même :
👉 favoriser le développement de l’alternance en entreprise.
Les montants de l’aide pour les entreprises de moins de 250 salariés
Les entreprises de moins de 250 salariés restent les principales bénéficiaires du dispositif.
Les montants de l’aide peuvent atteindre :
5 000 € pour les formations du CAP au niveau Bac
4 500 € pour les formations Bac +2
2 000 € pour les formations Bac +3 à Bac +5
Ces aides permettent aux PME de faciliter l’intégration d’un alternant dans leurs équipes.
Les montants pour les entreprises de 250 salariés et plus
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, les montants sont différents :
2 000 € pour les formations du CAP au Bac
1 500 € pour les formations Bac +2
750 € pour les formations Bac +3 à Bac +5
Ces entreprises doivent également respecter un quota minimum d’alternants dans leurs effectifs pour pouvoir bénéficier de l’aide.
Un dispositif renforcé pour les travailleurs handicapés
Dans le cas où l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, l’aide peut atteindre 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Cette mesure vise à encourager l’insertion professionnelle et l’égalité des chances.
L’alternance : un levier pour recruter et former
L’alternance reste aujourd’hui un levier majeur pour recruter, former et intégrer de nouveaux talents dans l’entreprise.
Grâce à ce dispositif, les entreprises peuvent :
transmettre leurs compétences
former de futurs collaborateurs
sécuriser leurs recrutements
Recruter un alternant avec les Écoles Vidal
Chaque année, les Écoles Vidal accompagnent de nombreuses entreprises dans leurs recrutements en alternance.
Nos équipes Relations Entreprises aident les recruteurs à :
identifier les profils adaptés
simplifier les démarches administratives
sécuriser la mise en place du contrat d’apprentissage
👉 Vous souhaitez recruter un alternant ?
Nos équipes sont à votre disposition pour vous accompagner.
📩 departemententreprise@ecoles-vidal.fr
📞 05 61 61 51 51
