Aide exceptionnelle à l’apprentissage : ce qui change en 2026
Le gouvernement prévoit une aide exceptionnelle pour la première année du contrat d’apprentissage, applicable aux contrats dont la date de début intervient avant le 31 décembre 2026.
Cette aide ne concerne que les employeurs qui ne bénéficient pas de l’aide unique de droit commun.
Les nouveaux montants
Dans un contexte budgétaire plus encadré, le gouvernement prévoit d’ajuster les aides à l’embauche d’apprentis selon le niveau de diplôme préparé et la taille de l’entreprise.
Quelques soit la taille de l’entreprise :
- Pour les candidats RQTH: 6000 € ( et tous niveaux confondus)
Entreprises de moins de 250 salariés
- Niveaux 3 et 4 (en dessous du Bac): 5 000 € maximum
- Niveau 5 (BTS, Bac+2) : ➜ 4 500 € maximum
- Niveau 6 à 7 (Bachelor / Mastère) : 2 000 € maximum
Entreprises de moins de 250 salariés
- Niveaux 3 et 4 (en dessous du Bac): 2 000 € maximum
- Niveau 5 (BTS) : 1 500 € maximum
- Niveau 6 à 7 (Bachelor / Mastère) : 750 € maximum
L'alternance reste un levier RH stratégique pour les entreprises.
L’aide diminue par rapport aux dispositifs précédents mais l'État maintient un soutien ciblé. L’apprentissage reste financièrement intéressant, surtout pour les PME.
Les Écoles Vidal continue à accompagner les employeurs dans le sourcing de candidats et dans la gestion administrative des contrats et lien avec les OPCO. En l’absence de publication officielle du nouveau décret, seule l’aide unique de droit commun s’applique.
Pourquoi l’apprentissage reste un investissement gagnant
Même avec des montants ajustés, l’apprentissage reste :
- Un outil de pré-recrutement sécurisé
- Un levier de transmission des compétences
- Un moyen de fidéliser les talents
- Une solution efficace face aux tensions de recrutement
Former un alternant, c’est construire ses compétences en interne, adapter les profils aux réalités du terrain et préparer l’avenir de son entreprise.
L’apprentissage 2026 sera peut-être plus ciblé. Mais il demeure une stratégie d’avenir pour les entreprises qui veulent recruter durablement.
